Personalwesen
Gutes Personalmanagement beinhaltet Klarheit und Vertrauen. Als zentraler HR-Dienstleister der RIVA-Gruppe begleiten wir Unternehmen entlang des gesamten Employee Lifecycles: von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung, vom Arbeitsentgelt bis zur Personalbindung.
Unsere Stärke: Prozesse mit Struktur, Begegnung auf Augenhöhe und ein klares Verständnis davon, was moderne Erwerbstätigkeit heute bedeutet.
Personalbeschaffung & Personaleinstellung
Wir finden, was wirklich passt
Wir übernehmen die komplette Recruiting Journey von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für unsere Partnerunternehmen. Dabei denken wir nicht nur in Positionen, sondern in Menschen und Tätigkeiten, die wirklich zusammenpassen – ob im Vollzeitjob, in Teilzeitarbeit, im Praktikum, der Berufsausbildung oder durch eine Initiativbewerbung.
Unsere Services:
- Ausschreibung & Multiposting
- Bewerbermanagement in Personio
- Interviews & Auswahlprozess
- Vertragserstellung & Onboarding
Vergütungs- & Benefits-Management
Fair, Transparent, passgenau
Wir gestalten Gehaltsstrukturen, die motivieren, und Benefits, die Mitarbeitende wirklich unterstützen. Neben der klassischen Entgeltabrechnung begleiten wir Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsentgelt, Leistungsprämien und Zusatzleistungen – stets rechtskonform und abgestimmt auf moderne Arbeitsmodelle.
Unsere Leistungen:
- Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Leistungsprämien, Bonusmodelle, Zusatzleistungen
- Betreuung von Urlaubsansprüchen & Sozialleistungen
- Kommunikation & Dokumentation über Personio & SharePoint
- Regelkonforme Prozesse nach aktuellen Compliance-Standards
Personaladministration & -management
prozesse, die laufen
Unsere HR-Services halten den Alltag am Arbeitsplatz reibungslos am Laufen.
Mit digitaler Struktur, automatisierten Routinen und einer datenbasierten Steuerung begleiten wir alle Mitarbeitenden von der Anlage im System bis zur letzten Bescheinigung
Dazu gehören:
- Digitale Personalakten & Dokumentenmanagement
- Zeiterfassung / An- und Abwesenheitsmanagement mit Avero von Digital Zeit
- Arbeitsverträge, Bescheinigungen & Änderungsdokumente über Personio
- Gehaltsabrechnungen mit DATEV
- Reports & HR-Kennzahlen für Geschäftsführung & Management
Mitarbeiterbindung & Personalbetreuung
Menschlichkeit zählt
Unsere HR-Arbeit endet nicht mit dem Vertrag, sie beginnt da erst richtig.
Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag: mit Dialog, Coaching, Verständnis und der Organisation hilfreicher Unterstützungsangebote.
Unsere Angebote:
- Persönliche Betreuung & Konfliktklärung
- Abmahnungsgespräche
- Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen und Offboarding
- Teamevents & interne Initiativen
- Offene Feedbackkultur & Werteorientierung
- Unterstützung bei individuellen Lebenslagen
Personalentwicklung & Weiterbildung
Wissen stärken. Perspektiven schaffen.
Wir fördern Kompetenzen durch gezielte Qualifikationsmaßnahmen, interne Schulungen und moderne Lernformate von Pflichtmodulen bis zu individuellen Entwicklungswegen.
Auch Themen wie Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Technologieeinsatz gehören zur Personalentwicklung, ergänzt durch Coaching und individuelle Beratung.
Formate & Themen:
- Pflichtschulungen & Beauftragungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Fachwirt)
- Duale Wege in Kooperation mit Hochschulen
- Interne Karrieremodelle
- Reflexions- & Coachingangebote für Führungskräfte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde Menschen. Gesunde Organisation.
Wir entwickeln, steuern und evaluieren gezielte Angebote im Rahmen unseres BGM: von Gesundheitstagen bis hin zur Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizin und Sicherheitsbeauftragten.
Beispiele:
- Individuelle BGM-Maßnahmen & Gesundheitsformate
- Gesetzliche Unterweisungen & Vorsorge
- Unterstützung beim gesundheitsförderlichen Arbeitsplatz
- Psychosoziale Angebote & externe Coachings
Was Mpire HR Besonders macht
- HR-Strategie & operatives Tagesgeschäft aus einer Hand
- Datenbasierte Entscheidungen durch HR-Analytics
- Strukturierte, sichere Systeme mit hoher Serviceorientierung
- Nähe zu Jobs, Menschen, Wandel und Chancen